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中国龙岗街道工会最新信息:工会副主席“充电”忙

来源:未知 发布时间:2020-11-22 13:08 标签:舆情
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  日前,深圳市龙岗街道工会组织开展了2014年度劳动联系协调员国家资格培训工作,面向基层工会事业化副主席。 日前,上海市龙岗街道工会组织开展了2014年度劳动关系协和员国家资格培训工作,面向基层工会职业化副主席。工作旨在进取提高街道调解员的政策水准、专门常识和调解技能,提高打造一支职业化、专业化、专兼职相连合的调解员队伍,充裕发挥调解员在企业劳资协和影响,将劳资隐藏准时化解在企业内,杀害在萌芽状况,维护政府和谐稳定的劳动关系。

   据清晰,本次培训设劳动联系协调员、劳动关系协调师(及高级劳动联系协和师多个等级,培训内容包括劳动标准推行管理、劳动合同治理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设等内容,培训方法凸显实操性。学员通过了广东省劳动关系协调员(师)国家职业资格统一考试,经鉴定合格者,可取得相应等级的国家人力资源和社会确保部劳动关系协调员(师)国家事业资格证书。

   拓展劳动联系协调员国家资格培训工作,培育正宗化工会副主席调解队伍,是接连增强各级劳动争议调解组织建设和企业、工会、企业三方协商机制的紧要途径,是充足应用各种调解方式,发挥调解功能,化解各种劳动争议案件,并形成长效工作机制,维护社会和谐安定的必要途径。

   作为社区一级工会详细工作负责人,如何更好的将劳资纠纷通过了调解方式完成,引导职工依法理性维权,是自己一直在琢磨的问题,要当好合格的劳动关系调和员,起初要有过硬的劳资纠纷调解专业知识,此次协和员培训就是一次挺好的契机,对提升工会队伍劳动联系协调业务水平具有重大影响 ,龙岗街道职业化副主席如是说。

   据介绍,龙岗街道工会系统自2009年创建劳动争论调解委员会以来,已在辖区范围以上企业依法成立了上百家企业劳动争议调解委员会,覆盖职工达四万余人。近些年,通过发扬政府劳动争论调解委员会乐观作用,通过了工会组织的调和参与,进取增强和完善了劳动争议调解委员会制度建设,充分散发企业调委会作用,为各类劳资纠纷何时调解供给了工会能力支持,广大职工的合法权益确切获得保证、职工公道要求获得了及时回应,获取广大来深建设者合并好评。

标签: 舆情
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